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La mutuelle dans l'entreprise permet de répondre aux besoins de couverture frais de santé des salariés tout en restant adaptée au budget de chaque entreprise. Quelque soit le niveau de la garantie retenue, il n’y a aucun délai de carence ni de questionnaire médical pour la mutuelle entreprise obligatoire. Les cotisations sont calculées, par catégories de salariés à assurer, en fonction de la situation familiale de chaque salarié ou de façon unique : caractère familial pour tout le monde. De façon à ce que tout le monde cotise de manière équivalente c’est très souvent un pourcentage du plafond mensuel de la sécurité sociale (PMSS) qui est retenu au titre des cotisations patronales et salariales.
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